КОНТЕКСТ

ЧЕЛЯБИНСК, 09:30 2/07/2009 - ИА ЧелНовости.Ру.  Первые результаты новой кадровой политики получены. Во главе ряда региональных отделений КПРФ встала когорта молодых руководителей. Они представляют поколение тридцатилетних. И, надо сказать, работают добросовестно и эффективно.

Есть, впрочем, и другие примеры. Довольно странно, когда в Челябинске избирается новый состав бюро обкома и в нем не находится места для партийной молодёжи. Причём именно той, что уже зарекомендовала себя на самых ответственных участках работы.

Разумеется, омоложение партии не самоцель, а средство и условие её развития. И, конечно, на руководящую партийную работу следует выдвигать молодёжь, прошедшую проверку низовой, будничной политической работой. Но, увы, есть руководители, которые под предлогом борьбы с молодежным карьеризмом решают собственные групповые вопросы.

Без молодой смены у партии нет будущего. Реалии современной России просвещают молодёжь, её мыслящая и совестливая часть закономерно тянется к коммунистам. Но проблему поколений никто не отменял. Сегодня не более половины молодых партийцев сохраняют свою связь с КПРФ после двух-трёх лет пребывания в ней. И не потому, что так радикально меняются взгляды этих ребят. Дело в том, что новое пополнение найдет своё место в партии, если оно встретит здесь тех, кто говорит с ним на одном языке, сообщается на сайте КПРФ.